業務内容

ご依頼可能な手続き一覧

  • 入退社時の各種手続き（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金）加入や喪失の手続き
  • 労働保険概算·確定保険料申告
  • 社会保険 算定基礎届、月額変更届
  • 賞与支払届の作成
  • 36協定の作成届出
  • 労災事故時などの申請手続き
  • 出産や傷病などの社会保険手続き
  • 育児・介護休業給付金などの雇用保険の手続き

など

顧問プラン(3タイプ)

企業のステージや体制に合わせて選べる3つの顧問プラン。
「相談だけ」から「手続＋体制づくり」まで、必要な範囲を柔軟にサポートします。

項目LIGHT
プラン		STANDARD
プラン		PARTNER
プラン
主なサポート内容労務相談（チャット・メール）のみ労務相談（チャット・メール・web面談）
労働・社会保険の手続き		労務相談（チャット・メール・web面談）
労働・社会保険の手続き
就業規則の作成・メンテナンス
労務監査、課題改善の伴走
制度づくり支援
月額目安（税抜）
※従業員数ごとの目安		～5名：¥10,000
6～9名：¥15,000
10～14名：¥20,000
～19名：¥25,000
20名以上：別途お見積り		～5名：¥30,000
6～9名：¥35,000
10～19名：¥40,000
20～29名：¥45,000
30～39名：¥50,000
40～59名：¥55,000
60～79名：¥60,000
80名以上：別途お見積り		～19名：¥60,000
20～39名：¥70,000
40～59名：¥80,000
60～79名：¥90,000
80名以上：別途お見積り
備考手続きは自社でできるが、労務判断の相談先がほしい企業様向け。
セカンドオピニオンとしても最適。		手続きも含めて一括で任せたい小～中規模企業向け。
人事担当者がいない、または兼任の企業様におすすめ。		労務体制を整えながら、課題改善や制度づくりまで伴走してほしい企業向け。
“守る”から“成長”フェーズへ進みたい企業様に。

オプション（追加サポート）

顧問契約に加えて、必要に応じて追加できるオプションサービスです。（顧問先様により割引が適用となる場合があります）
顧問契約がないお客様も、スポット依頼として単独でのご利用も可能です。

サービス名内容料金目安（税抜）
給与計算代行月次給与・賞与計算の代行基本料　¥10,000／月
＋人数単価¥1,000／人／月
就業規則の作成現状ヒアリング・作成・法令チェック・届出¥200,000～
助成金申請代行
※顧問先様限定となります		各種厚労省助成金の申請代行受給額の30％
労務監査・体制診断現状把握・リスク分析・改善提案¥200,000～

コンサルティング

組織づくり・制度設計・健康経営など、“守る”から“成長へ”進みたい企業の挑戦を支援します。
変化の時代に合わせた、柔軟で前向きな働き方の仕組みづくりを伴走します。

主な支援内容

人事制度の構築・運用支援

等級・評価・賃金制度の設計から運用サポートまで、社員が納得して成長できる仕組みづくりを支援します。

組織診断・エンゲージメント向上支援

サーベイによる課題抽出、改善施策の立案などを通じて、組織の状態を可視化し、社員の意欲とチームの一体感を高めます。

健康経営の推進支援

健康経営優良法人の認定取得サポートや社内施策の企画・運用伴走など、　「健康」を経営資源と捉え、持続的な組織成長を支援します。

柔軟な働き方制度の導入支援

時短正社員制度、テレワーク、副業制度など、多様な働き方を実現するための制度設計と運用をサポートします。

労務DD・体制診断（現状把握・改善提案）

法令遵守の確認、体制の課題抽出、改善提案を行い、安心して成長できる基盤づくりを支援します。

※料金は企業規模や支援内容により、お見積りいたします。単発のご相談から継続的なご支援まで、柔軟に対応いたします。

研修・講演

「わかる」から「できる」へ。現場で使える労務知識を届けます。
現場で活かせる労務知識とコミュニケーション力を届けます。

法律や制度を“知る”だけでなく、「自分の職場でどう活かすか」を考える実践型の研修を行っています。
職場の課題や対象層に合わせて、内容をカスタマイズすることも可能です。

主なテーマ例

  • 労務管理の基本と実務対応研修
  • ハラスメント防止研修
  • 管理職向けマネジメント研修
  • 育児・介護関係研修
  • 従業員のための年金講座（ライフプランと働き方）

※研修内容・時間・対象人数に応じてお見積りいたします。対面・オンラインのどちらにも対応可能です。

その他の手続きに等ついてはお問い合わせください。
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